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Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?!!!

Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.

O que buscamos?

A energia das nossas pessoas é fator fundamental para a realização do nosso propósito de transformação da logística do Brasil. Buscamos profissionais obstinados por entregar resultados de forma consistente, que queiram inovar e trabalhar com agilidade e parceria para buscar soluções integradas com nossos clientes. Valorizamos a diversidade e inclusão e a construção de um ambiente de confiança, onde todos possam ser quem são. Alcançamos nossas metas de forma integrada, com disciplina e ousadia, sempre de forma ética e buscando a geração de valor para todos os nossos públicos.

Responsabilidades e atribuições

A profissional SUPERVISORA ENGENHARIA MANUTENCAO MATERIAL RODANTE ou o profissional ENGENHARIA MANUTENCAO MATERIAL RODANTE será responsável por:

• Desenvolver e implementar a Estratégia de Manutenção de Locomotivas, Vagões e Componentes da VLI, com foco no aumento da confiabilidade da frota e redução dos custos;
• Customizar a estratégia de manutenção dos ativos, baseado nas orientações dos fabricantes e nas melhores práticas de mercado, alinhado as especificidades de cada corredor da VLI, mantendo a saúde da frota dentro do padrão estabelecido;
• Prover a base da estratégia de manutenção, com o racional e premissas detalhados, para elaboração do Orçamento Anual de Manutenção, além do Business Plan, com visão para os próximos 10 anos;
• Garantir a retroalimentação da Estratégia através do acompanhamento dos números premissados x realizados, junto ao time de Confiabilidade, PCM e Execução, em relação a taxa de troca de componentes, PMU, quantidade de preventivas e corretivas, etc;
• Dimensionar o QL necessário para cumprimento da estratégia de manutenção proposta, sendo responsável por definir qual a quantidade de pessoas necessárias para garantir a execução adequada da manutenção de material rodante;
• Desenvolver, avaliar e recomendar a aquisição de novos ativos para VLI dentro dos padrões e normas internacionais, buscando a vanguarda de tecnologia atual e futura;
• Garantir o constante desenvolvimento de materiais e serviços para as frotas de material rodante, de forma imparcial, visando a redução de custos, aumento da confiabilidade dos ativos e ampliando as opções de fornecimento, através da condução de todo o processo de homologação, acompanhamento de performance e tratativas junto ao fornecedor;
• Garantir a inspeção de qualidade de materiais nos armazéns, através de equipe dedicada, responsável por elaborar o relatório de não conformidade e realizar a tratativa do desvio junto ao fornecedor.

Requisitos e qualificações

Para ser uma SUPERVISORA ENGENHARIA MANUTENCAO MATERIAL RODANTE OU um SUPERVISOR ENGENHARIA MANUTENCAO MATERIAL RODANTE, você precisa:

• Formação: Superior completo em Engenharia;
• Base de trabalho: Belo Horizonte;
• Conhecimentos Específicos: Pacote Office Avançado, Inglês Avançado, Processos de Manutenção Ferroviária, Gestão de Orçamento;
• Diferencial será conhecimento em locomotivas e vagões;
• Experiência com liderança.

Informações adicionais

Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependente
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Jornada Flexível (home office de acordo com área de atuação)
• Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)

Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, e você terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio?

Candidate-se! Será um prazer ter você em nosso time.

Conexões que geram valor!

Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.

Venha ser você. Vem ser VLI!

#OrgulhoVLI

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem/Fit Cultural2Triagem/Fit Cultural
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
• Etapa 5: Avaliação Psicológica5Avaliação Psicológica
• Etapa 6: Proposta Salarial6Proposta Salarial
• Etapa 7: Admissional – Exame Médico7 Admissional – Exame Médico
• Etapa 8: Contratação8Contratação

Mais do que conectar caminhos, conectamos pessoas e valores.

Somos uma empresa que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para os nossos clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectamos nossos portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio.

Planejamos e executamos soluções multimodais para trazer melhores resultados para os negócios dos nossos clientes, que estão sempre no centro de nossas operações. Dessa forma, transportamos as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

Nossa infraestrutura logística tem vantagens competitivas como capacidade, dinamismo e praticidade para fazer o escoamento dos mais variados produtos dos clientes, em conexão direta com o abastecimento de insumos e matéria-prima.

Somos 7.000 empregados;

Presente em mais 250 municípios de 10 estados e no DF.