Analista Patrimonial – Serra

Se você é apaixonado pelo segmento automotivo e principalmente em proporcionar o bem-estar das pessoas na oferta de produtos e serviços automotivos, nós temos a oportunidade certa para você!

Buscamos sempre a excelência em atendimento e serviços ao cliente, acima de tudo, com muita honestidade, transparência e ética nos negócios. Estamos em constante evolução, sempre atentos ao mercado e as necessidades dos negócios.
Estamos em busca de talentos que queiram vir fazer a diferença conosco!

Modalidade: Efetivo CLT

Horário: 44 horas semanais

Nível: Administrativo

Responsabilidades e atribuições:

• Gestão e controle das documentações legais dos imóveis, incluindo alvarás, licenças e outros documentos relevantes;
• Gestão de seguros patrimoniais;
• Obras Estruturais;
• Controle das documentações legais das obras em andamento;
• Gestão das documentações legais junto a instituições financeiras;
• Controle das notas fiscais relacionadas às obras;
• Gerenciamento da frota de veículos, incluindo controle de entradas e saídas, previsão de compra e venda, e faturamento;
• Gestão dos emplacamentos e documentação dos veículos;
• Controle dos seguros e rastreadores dos veículos;
• Controle de inventários dos imobilizados, como móveis, máquinas e equipamentos;
• Gestão da depreciação dos ativos imobilizados;
• Controle dos planos de telefonia;
• Gestão das movimentações de computadores, incluindo alocação, transferências e estoques;
• Registro e controle das notas fiscais de despesas da área de “Controladoria”.

Requisitos e Qualificações:

• Formação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Esta oportunidade também está disponível para candidatos PcD.

Nossos Benefícios:

• Assistência Odontológica;
• Plano de saúde coparticipativo Samp ou Unimed Norte;
• Telemedicina;
• Refeição no restaurante local (conforme modelo de trabalho)
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Convênio com o SESC;
• Educação Corporativa – Fenabrave;
• Obs.: Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do Processo

• Etapa 1: Cadastro;
• Etapa 2: Análise de competências;
• Etapa 3: Entrevista com RH;
• Etapa 4: Entrevista com Gestor;
• Etapa 5: Proposta de Trabalho;
• Etapa 6: Exame admissional e envio de documentação;
• Etapa 7: Contratação;

Grupo Orletti

Somos um grupo com 30 anos no setor automotivo que está presente em 3 estados, MG, ES e BA representando 10 marcas automotivas, Volkswagen automóveis, Volkswagen/Truck & Bus, Fiat, Renault, Hyundai, Jeep, Peugeot, Citroën, RAM e Continental, distribuídas em 22 concessionárias, possui 1 marca própria para veículos seminovos, a Orvel Seminovos, distribuídas em 9 lojas, além da Orvel Atacado Pneus & Peças e a Auto Center Pneus Continental. Possui também a Orvel Consórcio. O Grupo também é Franqueador da Point S no Brasil (maior rede mundial de auto center).

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Experiência:

• Finanças (Obrigatório)
• Auditorias internas (Obrigatório)

Disponibilidade para viagens:

• 25% (Obrigatório)

Prazo para inscrição: 28/10/2024
Data de início prevista: 15/10/2024