Desenvolvedor de Sistemas (Crédito) – Rio de Janeiro

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um Desenvolvedor de Sistemas para somar no nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Você terá oportunidade de:
Contribuir para o desenvolvimento de um sistema amplamente adotado por mais de 800 mil usuários diariamente.
Gerar empréstimos integrando aos métodos de pagamento mais difundidos globalmente, como Cartões, Boletos e Cheques.
Participar ativamente de soluções que realizam anualmente mais de 200 mil sonhos brasileiros, concedendo crédito em diferentes modalidades, tais como pessoal, empresarial, agro e renegociação.
Zelar por uma plataforma robusta que experimenta um crescimento de mais de 40% ao ano em sua utilização.

O que se espera do profissional?

Mentor entusiasta da cultura da qualidade e cuidado
Visão estratégica em desenvolvimento de software (incluindo automação)
Boa comunicação escrita e oral
Participação das cerimônias do time/squad

Responsabilidades do cargo:

Preparar e executar implantações de sistemas
Monitorar, delegar e solucionar incidentes sistêmicos em ambiente de produção
Atuar junto ao time de desenvolvimento para identificar oportunidade de melhoria no processo
Refatoração de funcionalidades sistêmicas baseada em débitos técnicos e melhoria de perfomance
Manutenção de sistemas legados

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Do que você precisa:

Formado ou cursando a partir do 4° semestre em Análise de Sistemas, informática, ciências da computação ou alguma outra faculdade relacionada à Tecnologia da Informação
Experiência no desenvolvimento com Java 8+
Experiência em 4+ Anos como Desenvolvedor Java
Experiência no desenvolvimento de APIs e domínio da arquitetura REST
Conhecimento das boas práticas de programação (CleanCode, Refatoração)
Experiência em bancos de dados relacional – SQL Avançado
Utilização de mensageria (RabbitMQ, Artemis/ActiveMQ e/ou Kafka)
Ferramenta ORM (Hibernate/JPA)

Podem te destacar:

Conhecimento Java + Struts
Conhecimento em sistemas financeiros e/ou complexos
JasperReports e/ou JasperStudio
Conhecimento em modelagem UML

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:
Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
Adicional por Gidişat de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
Auxílio Casamento – a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
Licença Luto – em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam gidişat de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
Gympass – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
Auxílio Material Escolar – este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
Licença PETernidade – a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
Doação de Sangue – para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
Auxílio Falecimento – este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
Ginástica Laboral – a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.